成都设立10亿元“蓉漂”人才发展基金，激发创新创业活力
4月25日成都举办了第三个“蓉漂”人才日，今年最亮眼的无疑是“蓉漂”人才发展基金：目标规模预计10亿元，采用直接投资+母基金的方式运作，主要为以蓉漂人才、团队为核心的创新创业企业提供支持。通过鼓励创新、宽容失败，尽职免职的容错机制，让人才创新没有后顾之忧。
该基金将紧扣5+5+1现代产业体系，聚焦以“蓉漂”平台为核心的初创期、种子期项目的孵化培育。值得关注的是，基金将30%的资金用于股权直接投资，70%的资金用于投资子基金。以政府资金超前介入，帮助人才锁定股权；以政府首投，带动社会资本跟投，为人才创新创业提供全生命周期的投融资支持。
与其他城市做法相比，“蓉漂”人才发展基金主要突出政府让利，激活市场主体，鼓励在运行设计上，注重发挥财政资金的杠杆放大作用，不以盈利最大化为目的。基金直投资金所投项目投资期5年内，所投企业的人才有权按原值回购直投基金投资部分；母基金通过提高出资比例，降低返投比例。突出政府让利，激活市场主体活力，以此营造宽松的政策环境。
在扶持方式上，由过去单一无偿资助，向“投、贷、补、贴”全方位、综合性服务转变，全方位支撑蓉漂人才企业成长。
在运营管理上，基金将注重市场化运作，由成都科创动力投资发展有限公司作为直接运营部门，引入市场化、专业化、国际化团队进行运作，负责投资基金的投资业务以及FOF子基金募、投、管、退全过程的管理。
不论哪座城市，求贤若渴的心情都是一样的。以上做法，目的都是通过发挥政府投资引导资金的作用，激发人才创新创业活力，甚至吸引社会资本共同参与。
从“成都人才新政12条”至今，成都不断加大政策力度支持人才发展，将人才工作品牌化，塑造了“蓉漂”品牌。“蓉漂计划”“蓉漂人才荟”“蓉漂人才发展学院”“蓉漂人才日”“蓉漂青年人才驿站”“蓉城人才绿卡”，从不同维度构成了增强成都人才发展环境吸引力的产品矩阵。
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