移动鼓励员工停薪留职自主创业，可支持3-6个月标准工资
近日，有网友爆料称，他所在的移动公司发文鼓励员工停薪留职自主创业。停薪留职后，根据职务年限，公司支持3-6个月标准工资，作为自行创业基金和生活保障。期间，社保由公司代缴。
该网友提供的文件大致内容如下：
2020年为公司业务转型大年，为优化员工队伍结构，提升资源利用效率，公司鼓励员工(尤其是年满45周岁以上的)，经批准可选择停薪留职自行创业，期限不超过三年。
停薪留职后，根据职务年限，公司支持三到六个月标准工资，作为自行创业基金和期间生活保障。停薪留职期间，社保由公司代缴，不再享受公司其他福利项目。基础标准为三个月标准工资，任员工职务岗级每满两年增加一个月工资，最多不超过六个月，原则上逐月发放，特殊情况经特批可一次性发放。
停薪留职期间，人事关系转至省公司组织人事部，统归人才储备管理，日常事务由工会部门安排和服务。停薪留职人员所涉及人力成本由省公司人力成本储备负担，不额外追加预算。
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