哪些人会找不到web前端工作，有你吗

互联网公司的前端缺口如此之大，以至于HR整天因为招不到人而焦头烂额，那么为什么现在还有这么多前端的小伙伴抱怨说工作难找呢？这是因为这些招人的公司所需要的是一个“靠谱的前端”。

哪个公司也不会想要去招一个啥也不会的大爷回来。大多数企业越来越看中开发经验了。原因很简单，他们想要一位来了就能立刻投入新工作的能力的员工，这样就可以给公司省下大量的内部培训成本。

第一类：切图仔

前些年，前端技术还不发达，那个时候的前端大多从事的工作就是把设计师完成的设计稿给切成静态页面，再加上一些小动画。这类人的技能在日复一日的切图中停滞不前，直到现在也只会用jQuery写一些小特效和切图，完全无法满足当前市场对前端的技术要求，自然就是姥姥不疼舅舅不爱的。

第二类：顽固派

jQuery的出现给早期的前端领域注入了一剂强心针，前端工程师们不再需要投入大量的精力去解决那些令人蛋疼的浏览器兼容问题，从而减少了项目跨浏览器兼容的工作量。

一时之间jQuery大行其道，俨然有一统江湖的声势。然而近几年前端领域大爆发，各类框架层出不穷，GitHub中web前端Script一举成为最流行的编程语言。

而部分老资历的前端们守着旧知识不进行更新学习，抱着陈年旧历不愿醒来，这样的人自然就与前沿的前端技术相绝缘，无法满足现在前端市场的需求，理所当然的不受HR的欢迎了。

第三类：新进小白

由于前端入门门槛低，加之IT行业薪资水平高，不少小白们去网上找几本权威指南的pdf，看几个礼拜的书，再撸几个静态页面加上几个小动画就自诩为自学成才的前端工程师，简历上再美化美化加上个几年的工作经验，就敢去面试了。

对于一个连闭包、原型链、同步和异步都说不清楚的，展示个效果还得拿一个U盘，更没有什么独立开发的项目的，是很难适应工作的，现在的确缺前端，但缺的是有过硬技术的前端！

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