“品牌顶级域”你也可以这样用

小编心里暗想，没有品牌顶级域之前，大家都是跟着.com、.net、或者.国家地区姓，现在终于有了属于自己的姓氏了。域名界是不是也应该出一本叫做《百家姓》的书才好呢？！

为了了解品牌顶级域的实际使用情况，我们从世界500强企业中挑选了以下14个品牌顶级域来盘点一下：（.philips、.samsung、.microsoft、.windows、.xbox、.aig、.google、.cba、.emerck、.axa、.cisco、.bmw、.bing、.citic）

通过小编对14个品牌顶级域总计343个二级域名的手动刷页可以看出：

• 现阶段，在已启用的44%的域名中，有近77%的域名通过跳转形式使用，且均是由新启用的域名跳转到原.com、.国家地区为后缀的域名；

  有近13%的二级域名在无跳转的情况下得以创新形式启用，如著名汽车品牌宝马的.bmw在其成立100周年的庆祝专题上直接启用了http://www.next100.bmw;

• 48%的二级域名自注册后，暂时还处于未启用阶段。

通过本次部分品牌域名使用情况的大盘点，我们不难看出，品牌顶级域作为域名圈内的“新新人类”，拥有者们在为它的启用或者敢于创新大胆尝试、或者持以审慎态度静待佳机、或者深思熟虑巧妙布局。当然，也不乏一些大刀阔斧的企业，如中信集团。在这14个品牌顶级域中目前使用情况最优的应属.citic：

最近佳能公司正式启用了自家专属品牌的域名后缀.Canon，但不同于其它14个品牌顶级域的做法，佳能正式将其全球官网主页域名更改为Global.Canon，而且目前访问佳能原全球官网域名Canon.com会自动跳转到Global.Canon！同样是跳转，但换个方向尝试一下，由旧域名跳转到新域名，这更有利于新域名被市场记忆和熟知。

在品牌顶级域发展的过程中，小编猜想我们需要一些新鲜空气。不妨，小编也开开脑洞，假设一下还有哪些可能性可以去大胆尝试。小编认为，解决品牌顶级域启用难题，可以从对内、对外两个层面考虑。

对内，我们要调动员工对于新域名的接纳度，可以从以下几个方面入手：

• 内部推广活动：通过在公司内部开展一些趣味/有奖活动，以此来增强内部员工对于新域名的好感度，例如

• 企业文化：企业在线培训系统、企业文化页面、企业文化专题活动等可以率先启用新域名，最初可以通过原域名跳转新域名的形式，形成计算机缓存记忆和员工的习惯性记忆；

• 企业办公系统：Email、OA、CRM系统等可以率先启用新域名，这些板块是员工频繁使用的日常办公工具，建议可以直接采取新域名替换的方法。

对外的话，可以从以下几个方面入手：

• HR：对于大型集团公司来说，校园招聘不仅是为公司补充新鲜血液、储备人才的好机会，也是在向一个庞大的群体赤裸裸的“打广告”还不会被嫌弃的最好时机。在这个时候就可以启用xiaozhao.brand域名，轻松进行线上报名、线上测试，不仅高大上而且对于品牌域名的推广和价值挖掘也是棒到没谁了；

• 会员机制：试想一下，你可以直接在地址栏直接输入自己的手机号.brand登录，办理银行或电信业务；

• 市场营销活动：新产品推介、节日营销专题等，比如618.brand、1111.brand等；

• 业务端应用：如果你同时拥有某米的多宽智能产品，（举个栗子）空气净化器、智能手环、智能秤等，而每一款智能产品都有一个独立的APP，每个都要下载到手机上，不要太多好不好！但是，如果有一个自己的手机号.某米，在这里汇总了你所有的智能产品信息，可以轻松一次登录应对，这就是解放手机内存革命啊，思密达！

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